Rapport fra konferansen 2017

Rapporten er utarbeidet av IMDi, og presenterer blant annet følgende sentrale innspill:

• Myndighetene bør ha fokus på helhetlig tilnærming og mulighet for varig arbeid i hele kvalifiseringsperioden.
• NAV må forsterke arbeidet med tilrettelagte tiltaksplasser og ha tettere oppfølging av den enkelte.
• Arbeidsgivere må satse mer på innvandrere på sin arbeidsplass og tilrettelegge for mangfold.
• Negative holdninger og diskriminering av innvandrere er en større utfordring for arbeidsdeltakelse enn kulturelle og religiøse praksiser i innvandrermiljøene. Myndighetene må jobbe mot diskriminering av innvandrere på arbeidsmarkedet.
• Økt bruk av frivillig sektor som integreringsarena, gjerne som del av kommunenes introduksjonsprogram. Det må skapes flere gode arenaer for dialog.
• Innvandrerorganisasjoner må inkludere yngre innvandrere og ta mer samfunnsansvar.